La Junta de Govern Local ha aprovat, en la seva sessió del 29 de juliol, el contracte amb l’empresa Evolution Time, Consultoria Empresarial, per un import de 18.089,50€ (IVA inclòs). Aquest acord marca un pas important en la promoció de la igualtat i la lluita contra la discriminació al municipi.

El contracte inclou l’elaboració de diversos documents clau:

1. Pla d’igualtat per als treballadors i treballadores de l’Ajuntament, que inclourà una diagnosi i valoració dels llocs de treball amb perspectiva de gènere.

2. Tres protocols d’assetjament laboral:

   – Protocol d’assetjament sexual o per raó de sexe

   – Protocol de no discriminació

   – Protocol d’assetjament psicològic

3. Implementació d’un canal de denúncies per a les persones treballadores.

4. Pla de diversitat.

5. Pla d’igualtat municipal, que es desenvoluparà amb participació ciutadana per aconseguir mesures efectives que promoguin la igualtat a tots els nivells de la societat local.

Aquesta iniciativa s’emmarca dins les competències municipals en la promoció de la igualtat entre homes i dones i la lluita contra la violència de gènere. Des de la Regidoria de Feminismes i Igualtat, es destaca la importància d’aquests plans i protocols per crear un entorn laboral i social més just i equitatiu.

Des de la Regidoria de Feminismes i Igualtat, es destaca la importància d’aquests plans i protocols per crear un entorn laboral i social més just i equitatiu.

L’elaboració d’aquests documents no només complirà amb les obligacions legals de l’Ajuntament, sinó que també establirà un marc sòlid per a la prevenció i actuació davant de situacions de discriminació o assetjament, alhora que promourà activament la igualtat d’oportunitats tant dins de l’administració local com en el conjunt del municipi.