El comitè d'empresa i la direcció d'Idiada Automotive a Santa Oliva han arribat a un preacord per aprovar un nou conveni laboral. 

El document, signat aquesta matinada, resol un dels reclams principals dels treballadors: millorar les mesures de seguretat a les pistes d'assaig. La plantilla havia exigit una revisió de les condicions de treball per minimitzar riscos, especialment dels empleats que testen els vehicles circulant a velocitats que assoleixen els 250 km/h.

Ara l'empresa s'ha compromès a fer aquesta revisió amb una empresa externa especialitzada en valoracions de riscos i salut laboral. El comitè elevarà el preacord a l'assemblea de treballadors per a la seva aprovació final.

Aquest preacord també recull el compromís de revisar les categories professionals, amb la corresponent actualització de salaris. En aquest cas, s'abordarà a través del Tribunal Laboral de Catalunya, amb el compromís de la companyia d'acceptar la proposta que plantegin els tècnics de l'ens.

També resol la regulació de les hores treballades per la plantilla que ha estat en ERTO i revisa les condicions de les vacances. 

Aquestes negociacions van dur els treballadors a convocar una vaga de 24 hores aquest dilluns passat, i després d'un primer preacord assolit a mitjans d'abril, la plantilla va denunciar públicament que l'empresa hi havia introduït clàusules abusives de forma unilateral.

És per això que els treballadors van aturar l'activitat per exigir la retirada d'aquestes clàusules i van amenaçar amb convocar una nova jornada de vaga si l'empresa no reculava. Finalment, s'ha arribat a una entesa.