Existeixen determinats col·lectius que, per les seves característiques o circumstàncies personals, han de superar inconvenients afegits als de la població en general a l'hora d'incorporar-se al mercat laboral. Un dels col·lectius que té greus dificultats en la seva inserció laboral és el de les dones majors de 45 i 50 anys.

Per minimitzar aquestes desigualtats, L'Arc Serveis Assistencials SL manté des del primer dia el seu compromís de crear ocupació de dones d'aquesta franja d'edat. Actualment a l'empresa que col.labora amb entitats del tercer sector s'ha creat ocupació a 24 dones amb edats compreses entre els 45 i els 65 anys.

Les dones contractades realitzen les seves tasques tant al Centre de Dia per a Gent Gran de Roda de Berà com en Ajuda a Domicili en llars del Tarragonès i del Baix Penedès. Entre les tasques que realitzen hi ha les cures de persones amb dependència, el manteniment i cura de la llar, els acompanyaments hospitalaris, suport emocional, control d'alimentació, activitats de dinamització tant al Centre de Dia com al propi domicili, etc...

La gerent del L'Arc Serveis, Jerusalem Torra, considera que la contractació de dones majors de 45 anys ja forma part de l'ADN de l'empresa: “Des de l'inici de l'empresa, aquesta ha estat la tònica a l'hora de fer contractacions, encara que s'han incrementat més en aquests últims tres anys, degut a la crisi i trobar-te un col·lectiu que, quan arriba als 50 anys, forma part d'una societat que exclou aquesta franja d'edat”. A més, Torra destaca que aquestes dones són un valor afegit perquè “tenen una gran capacitat d'aprenentatge i adaptació i, a la vegada, actuen amb una gran empatia i servei amb els demés”.