La ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha assegurat aquest divendres que la pròrroga dels ERTO és un "pacte equilibrat" entre govern espanyol, patronals i sindicats que permet el retorn gradual a l'activitat laboral i econòmica protegint els drets socials dels treballadors i la viabilitat de les empreses. "Els agents socials estan a l'alçada", ha dit Díaz. Segons ha explicat, una comissió tripartida formada per l'executiu espanyol, sindicats i patronals examinarà quinzenalment la situació a cada sector econòmic per veure quins necessiten ajuda i així donar "garanties i certeses". "Arribat al moment, si cal, acompanyarem als sectors que tinguin dificultats més enllà de l'aixecament de l'estat d'alarma", ha dit Díaz.

La ministra de Treball ha defensat que "no hi ha motius" per promoure acomiadaments –que en el cas dels ERTO estan prohibits durant un període de sis mesos posteriors als expedients-. 
"El compromís és el manteniment de la feina, juntament amb la reincorporació dels treballadors a l'activitat, que paulatinament s'anirà reprenent", ha afirmat la ministra de Podem. 
Díaz ha dit que es promou una gran "flexibilitat" amb els ERTO per permetre que les companyies puguin anar incorporant gent a la feina "amb una simple comunicació al SEPE", i mantenint encara algunes exoneracions en els cotitzacions a la seguretat social. 
D'altra banda, també ha afirmat que s'afavorirà la "transició" dels ERTO de força major cap als de causes organitzatives o econòmiques, perquè mai ni empreses ni treballadors quedin "desprotegits".

Díaz ha insistit que la pròrroga dels ERTO està ben "ponderada" per a la "protecció d'empreses i treballadors", permetent "reorientar l'activitat i iniciar la transició a la nova normalitat sense deixar ningú enrere". "Acompanyem des de l'Estat a totes dues parts, empreses i treballadors", ha reiterat Díaz. 

Acord amb els sindicats i patronals

L'acord de l'executiu espanyol amb els agents socials estableix que les empreses afectades per un ERTO que no puguin reiniciar la seva activitat "continuaran en situació de força major" com a màxim fins al 30 de juny, data en què es calcula que podria acabar, també, l'estat d'alarma. 

En tot cas, el document del preacord publicat aquest matí estableix que l'executiu espanyol podrà prorrogar un cop més aquesta situació més enllà del 30 de juny mitjançant un acord del Consell de ministres. "Aquest acord podrà prorrogar les exempcions regulades a l'article 4 o estendre-les als expedients de regulació temporal d'ocupació basats en causes objectives", diu.
El document també estableix limitacions. No s'hi poden acollir les empreses que tinguin el domicili fiscal en "països o territoris qualificats com a paradisos fiscals". A més, les empreses que s'hi acullin no podran pagar dividends durant l'exercici fiscal corresponent a l'ERTO, tret de les de menys de 50 treballadors.
El preacord estableix que les exoneracions del pagament de les cotitzacions a la Seguretat Social es mantindran al maig i juny tal com eren fins ara. En cas que sigui un ERTO de força major parcial, per a empreses de menys de 50 treballadors, tindran una exempció del 85% al maig per a les quotes dels treballadors que es reincorporin i del 70% al juny. Pel que fa a les empreses amb més de 50 treballadors i ERTO parcial, l'exempció serà del 60% al maig i del 45% al juny.

Aquestes empreses amb ERTO parcial, tindran exempcions inferiors en les cotitzacions dels treballadors que no es reincorporin i continuïn amb l’activitat suspesa. Del 60% al maig i del 45% al juny per a companyies de menys de 50 treballadors i del 45% al maig i del 30% al juny per a empreses de més de 50.

ACN